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Peer-Reviewed Article June 13, 2026

Problématique de management du programme de lutte contre la malnutrition en RDC : cas de la Zone de Santé de Tshumbe dans la Province du Sankuru en RD Congo

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Published in: Revue des Sciences de la Santé
Publisher: Institut Supérieur des Techniques Médicales de Kinshasa • Democratic Republic of the Congo • 3078-8226 • 3078-6959
DOI: https://doi.org/10.71004/rss.026.v5.i1.96

Abstract

La malnutrition demeure un problème majeur de santé publique en République Démocratique du Congo, particulièrement dans les provinces du Sankuru où les difficultés organisationnelles et logistiques affectent la qualité des interventions nutritionnelles. Cette étude analyse les facteurs influençant le management du Programme de Lutte contre la Malnutrition dans la zone de santé de Tshumbe afin d’identifier les éléments déterminants de son efficacité. Une étude analytique à approche quantitative a été réalisée auprès des acteurs impliqués dans la gestion du programme nutritionnel dans cette zone de Santé. Les données ont été collectées à l’aide d’un questionnaire structuré puis analysées à travers les analyses bivariée et multivariée afin d’identifier les facteurs associés à la qualité du management du programme. Les résultats montrent que le niveau d’étude élevé et la formation en sciences de la santé améliorent significativement la gestion du programme. Les agents qualifiés présentent de meilleures capacités de planification, de coordination et de suivi des activités nutritionnelles. Les facteurs organisationnels tels que la motivation du personnel, la coordination des activités, le suivi-évaluation et la sensibilisation influencent positivement la performance du management. De plus, l’approvisionnement en matériels ainsi que l’appui des partenaires techniques et financiers renforcent l’efficacité des interventions nutritionnelles. Toutefois, l’étude met en évidence plusieurs contraintes, notamment l’insuffisance des ressources qualifiées, le déficit en matériels et les difficultés organisationnelles. L’amélioration du management du Programme de Lutte contre la Malnutrition nécessite le renforcement des capacités des ressources humaines, l’amélioration des mécanismes de motivation du personnel, le renforcement du suivi-évaluation et la consolidation des partenariats institutionnels afin d’améliorer durablement la qualité des interventions nutritionnelles dans les provinces du Sankuru.

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